• Español (España)
  • English (UK)
  • Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Salud laboral y desarrollo organizacional

Salud laboral y desarrollo organizacional

Título del proyecto/referenciaEntidad Financiadora

En desarrollo:

 

Advanced statistical analysis to measure and prevent bullying and cyber-bullying at work. 

Proyectos de investigación social, Fundación "LaCaixa" (Ref. SR20-00369 PREVENT-US)

Medida online para la detección y prevención del acoso laboral

Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad, Junta de Andalucía

(Ref. P20-01191)

Evaluación de factores de riesgo laboral de naturaleza psicosocial

Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A. (VEIASA) (Ref. 4427/0281)

Previos:

 

Eficacia de una intervención de auto-regulación para mejorar la salud y los comportamientos de presentismo/absentismo laboral en base a registros de e-salud y ludificación (e-Galenus)

Universidad de Sevilla (Refs. PP2020-16006 / PP2019-13250)

Productividad y Bienestar en la Industria 4.0.

Universidad de Sevilla (Refs. PP2019-13442 / PP2018-10785)

Análisis del clima socio-laboral y evaluación de riesgos psicosociales.

Verificaciones Industriales de Andalucía, S.A. (VEIASA) (Ref. 1768/0281)

Medida de la implicación en el trabajo: Diferencias de género y consecuencias para la salud laboral. 

Consejería de Empleo, Junta de Andalucía (Ref. SC/UNI/00028/2009)

Estrés laboral del profesorado de enseñanza no-universitaria en función del género.

Consejería de Empleo, Junta de Andalucía (Ref. SC/UNI/00026/2009)

Elaboración, evaluación y difusión de un espacio web de recursos didácticos sobre prevención de riesgos laborales.

AFOBAN, S.L. (Ref. 0530/0281)

Motivación prosocial, condiciones de trabajo y autoeficacia profesional como predictoras del Burnout: una evaluación empírica del modelo de Harrison en enfermería.

Consejería de Empleo, Junta de Andalucía (Ref. SC/UNI/00022/2008)

Influencia de las variables moderadoras del estrés laboral sobre la incidencia y magnitud del Mobbing y sus efectos sobre la salud en el personal sanitario (enfermería).

Consejería de Empleo, Junta de Andalucía (Ref. UNI/00009/2007)

Evaluación del estrés laboral en la Universidad de Sevilla: la autoeficacia y las estrategias de afrontamiento como variables moderadoras del estrés laboral crónico o síndrome de burnout.

Fundación Mapfre Medicina (Ref. 2005/2006-06-Psicologia)

Clima organizacional hacia la seguridad laboral en el sector de la construcción.

Consejería de Empleo, Junta de Andalucía (Ref. UNI 16/05/2005)

Gestión del conocimiento y prevención de riesgos laborales. Influencia de los procesos de aprendizaje grupal en la rotación, absentismo e incidencia de los equipos de trabajo.

Consejería de Empleo, Junta de Andalucía (Ref. UNI 15/05/2005)

Condiciones de trabajo y autoeficacia como variables predictivas del síndrome de burnout.

Consejería de Empleo, Junta de Andalucía (Ref. UNI 008/2004)

Asesoramiento a Transporte Urbanos de Sevilla S.A.M. (TUSSAM) en el proceso de selección de ayudantes de taller.

Transportes Urbanos de Sevilla, S.A.M. (TUSSAM) (Ref. SI-096/03)

Asesoramiento a Transporte Urbanos de Sevilla S.A.M. (TUSSAM) en el proceso de selección de controlador de sala.

Transportes Urbanos de Sevilla, S.A.M. (TUSSAM) (Ref. SI-095/03)

Asesoramiento Transporte Urbanos de Sevilla S.A.M. (TUSSAM) para la selección de conductores perceptores.

Transportes Urbanos de Sevilla, S.A.M. (TUSSAM) (Ref. SI-007/03)

Asesoramiento Transporte Urbanos de Sevilla S.A.M. (TUSSAM) para la selección de conductores perceptores.

Transportes Urbanos de Sevilla, S.A.M. (TUSSAM) (Ref. SI-013/03)

Evaluación del estrés sociolaboral en la Universidad de Sevilla

Fundación Mapfre Medicina (Ref. 2003/2004-02-Psicologia)

Elaboración y validación de instrumentos para la evaluación de riesgos psicosociales

Consejería de Empleo, Junta de Andalucía (Ref. 36153)

Investigación sobre formación de formadores en prevención de riesgos laborales.

Afoban, S.L. (Ref. SI-006/02)

Realización de un trabajo de carácter técnico consistente en la realización de un multimedia sobre prevención de riesgos laborales.

Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN) (Ref. SI-018/01)

Investigación sobre las funciones de la Agencia de Evaluación de Tecnología Sanitaria de Andalucía (AETSA) y los factores de estrés asociados al empleo de las nuevas tecnologías.

Agencia de Evaluación de Tecnología Sanitaria de Andalucía (AETSA), Junta de Andalucía (Ref. 187/98)